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【公告】瀚蓝环境:董事监事高级管理人员薪酬

作者:AG九游会老哥俱乐部更新时间:2020-07-21 03:52点击次数:字号:T|T

  北极星固废网讯:北极星节能环保网从中证网获悉,瀚蓝环境股份有限公司30日发布董事监事高级管理人员薪酬方案公告,目的在于完善公司治理结构,建立公司董事、监事及高管人员与公司利益相结合、责权利统一的激励机制,特制定本方案。以下为公告全文:

  为完善公司治理结构,建立公司董事、监事及高管人员与公司利益相结合、责权利统一的激励机制,特制定本方案。

  公司高管人员指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人;董事兼任的公司高管人员,其薪酬由固定津贴、基础年薪及绩效年薪构成;非董事兼任的公司高管人员,其薪酬由基础年薪及绩效年薪构成;董事长薪酬与总经理薪酬保持一致;外部董事、独立董事,只领取固定津贴。

  1、绩效年薪基准值为45万元,并可根据公司实际情况在以后年度做适当调整;

  2、由薪酬与考核委员会根据董事会批准的当年度《公司年度经营计划与财务预测》,设定当年绩效年薪的基准值及包含财务指标、非财务指标的绩效考核指标体系,形成年度绩效考核方案;

  3、年度绩效考核方案形成后,一般不予变更;如遇特殊情况确需调整,须由薪酬与考核委员会审议裁定,给予一次调整机会;

  4、绩效考核:在年度报告披露后,薪酬与考核委员会对照年度绩效考核方案,核定各项指标完成情况,形成绩效考核结果;

  5、当公司年度发生亏损时,高级管理人员绩效年薪为0,并按其基础年薪的30%计算和承担惩罚金额。

  (二)其他监事的薪酬:公司的内部监事,其薪酬由所在工作岗位的岗位收入及固定津贴构成;外部监事,只领取固定津贴,不在公司领取岗位收入。监事的固定津贴标准为每人每年5万元。

  (一)、岗位收入、基础年薪、固定津贴按月发放;绩效年薪按年计算,在年度报告公开披露后一个月内发放完毕。

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